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看護部

ご挨拶

   皆さま、こんにちは。

   名寄市立総合病院看護部は、患者さん・ご家族に寄り添い、患者さん中心の看護実践を目指し、日々努力しています。また、患者さん・ご家族の尊厳を守り、安全に看護を提供し、信頼される看護師を育成するために、教育に力を入れています。看護を通じて成長し、人と人との繋がりを大切にしながら、必要な倫理観と実践力を身に付け、多職種と協働しチームの一員として地域に貢献できるよう努めてまいります。

看護部長 日下 玲子

看護部の理念・基本方針・目標

理念

「心のこもった看護」「信頼される看護」「安全な看護」を提供します。


基本方針

  1. 患者さんの権利を尊重し、信頼と満足感を得られる看護を提供します。
  2. あたたかい心、相手を思いやる気持ちを持って看護します。
  3. 安全・安楽・安心な看護を提供します。
  4. 医療をとりまく環境の変化に対応し、質の高い看護を提供します。
  5. 業務改善を行い、働きやすい活気のある職場環境を目指します。
  6. 看護職員の教育・研修の充実を図り、個々の能力開発を支援します。
  7. 地域のニーズに応えた病院運営および、経営に積極的に参画します。

令和2年度目標

  • 患者さんの尊厳を守った患者さん中心の医療・看護の実践
  • やりがい感をもって働き続けることができる職場づくり

 患者の尊厳を守った患者中心の医療・看護の実践

  ①倫理的感性を高め、多職種を交えたカンファレンスを実施し、患者の意思決定を支援する。
  ②接遇意識を高め、一人ひとりが病院の顔であるとの自覚をもち、あたたかい心で親切、丁寧な
     看護を提供する。 

 労働環境の改善

 ・働き方改革に向けた取り組み

  ①年次有給休暇1人5日取得
  ②職務満足度調査結果を踏まえ、公休消化・就業前、就業後の業務について検討し、働きやすい
     職場環境をつくる。

 経営参画意識をもち、病院の方針を理解し行動する

  ①重症度、医療・看護必要度の正確な評価を行う。
  ②各部署の特殊性を踏まえ、経営に参画する。




看護方式

固定チームナーシングを取り入れ、患者さんに責任を持って継続した質の高い看護を提供しています。
 

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